CRECE Y LIDERA

para competir

ILÍMITE COACHING

CRECE Y LIDERA PARA COMPETIR

Programa de coaching ejecutivo dirigido al mundo de la empresa.

Ahora, más que nunca, somos conscientes de que el cambio es la única constante. Desde esta perspectiva, las empresas deben saber gestionar la transformación permanente y entrenar aquellos aspectos que facilitan el proceso de adaptación a los cambios.

 

¿Cómo?

Aplicando el Coaching al comportamiento organizativo porque el Coaching Ejecutivo es un proceso, un entrenamiento que ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que mejoran la actividad profesional desde un punto de vista integral y se orienta más a potenciar el desarrollo humano que al logro de un objetivo puntual o a la resolución de un problema concreto. Su enfoque es más amplio y sus aplicaciones más globales.

 

¿Para qué?

  • Para alinear los intereses del directivo/a con la Visión, Misión y Valores de la organización.

  • Para desarrollar y potenciar el Liderazgo a través del autoconocimiento y el desarrollo de sus potencialidades (Coaching Personal) y que ello contribuya a generar y mantener el compromiso y la responsabilidad con la organización.

  • Para ayudar a definir la estrategia y los objetivos de la organización

  • Para mejorar la Comunicación Interna de la organización y las relaciones interpersonales.

 

Por lo tanto, en este proceso de abren 2 vías de mejora:

 

  1. El ámbito individual y directivo, porque detrás de un Directivo/a, hay una persona.

  2. El ámbito colectivo, porque el cambio en el ámbito de la empresa depende de tod@s y a todos los niveles de la organización.

 

Trabajaremos en Coaching Personal y Ejecutivo y lo haremos a nivel individual o grupal según precise la situación:

 

  • Si es Coaching personal aplicaremos las herramientas de Inteligencia Emocional y Coaching adaptadas al objetivo personal y/o empresarial que el cliente identifique.

  • Si es Coaching Ejecutivo: 

    • En primer lugar, realizaremos un diagnóstico previo para analizar la situación de partida e identificar las áreas en las que vamos a intervenir y los objetivos que se deseen conseguir.

    • Después, aplicaremos las herramientas de Coaching Ejecutivo adecuadas a dichos objetivos, de manera individual o colectiva, según precise la situación.

METODOLOGÍA

¿En qué consiste un proceso de Coachig? ¿Cómo vamos a trabajar?

  • Habrá un acuerdo entre tú y yo que marque por escrito el proceso de trabajo.

  • Definiremos el entorno de confianza, confidencialidad y compromiso de nuestra relación y marcaremos el inicio y la frecuencia de las sesiones.

  • Las sesiones pueden ser en persona o por cualquier otra vía online que acordemos (Skype, Zoom, Instagram, WhatsApp…).

  • El proceso consta de entre 10 y 12 sesiones; pero lo podemos ajustar a tus necesidades.

  • Cada sesión dura aproximadamente 1 hora.

  • Antes de cada sesión me contarás cómo estás. Yo te indicaré cómo hacerlo.

  • Lo más importante del proceso es lo que reflexionas y aprendes entre una y otra sesión conmigo. Eso supone “hacer deberes” y seguir mis indicaciones. Yo te acompañaré durante todo el proceso y podrás disponer de una línea de contacto abierta conmigo vía telefónica, WhatsApp o correo electrónico.

  • Yo iré registrando todo lo que ocurra durante el proceso para ver tu avance.

  • Al finalizar el proceso de Coaching, haremos una evaluación conjunta del progreso.

  • Después haremos alguna sesión de seguimiento, si tú quieres, entendiendo siempre que con este proceso buscamos tu autonomía en la toma de decisiones evitando cualquier tipo dependencia de mí o de cualquier otra persona.

  • En todo momento estaré a tu disposición para escucharte, acompañarte o resolver tus dudas sobre el proceso. Conmigo podrás contar.

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